Узнайте себя, проверьте предрасположенность к 53 различным профессиям – от блогинга до инженерии! Все направления включают описания и примеры конкретных профессий

Мы анализируем вашу психическую предрасположенность по шкале от 0 до 100. Высокий балл указывает на соответствие профессии вашей психике, что снижает риск психического напряжения и повышает вероятность успеха

Учеба станет проще, работа – интереснее, а ваши природные таланты раскроются в полной мере. Большинство студентов переучиваются и работают не по профессии, потому что выбирали её без учета личностных качеств

Почему это важно для вас?

• Узнаете, где ваши таланты проявятся наиболее ярко и где вы достигнете успеха
• Поймете, какие области будут сложными
• Сможете построить карьеру, не теряя годы на неподходящее обучение
• Уже работающие смогут оценить свои способности, найти альтернативные карьеры, выделить области для саморазвития или открыть новое хобби

Узнайте уровень своей предрасположенности к 45 компетенциям. Компетенция – это способность эффективно выполнять определенные виды деятельности (например, педагогическая компетенция или управление транспортом) или важное профессиональное качество (например, активность или инициативность)

Каждая профессия требует определенных компетенций, поэтому профориентация и оценка компетенций тесно связаны. Вы получите высокие оценки в тех профессиональных направлениях, где у вас есть необходимые психологические компетенции

Пройдя тестирование, вы получите оценку по десятибалльной шкале своей предрасположенности к основным компетенциям

Этот раздел отчета полезен, потому что:

• Вы узнаете свои сильные и слабые стороны в профессиональной деятельности
• Вы поймете свои способности
• Вы разберетесь, почему вам подходит или не подходит та или иная профессия
• Вы увидите, в каких областях нужно развиваться

Определите свое психологическое соответствие любой профессии из нашей базы, включающей более 500 вариантов. Количество проверок не ограничено!

Как это работает?

1. Выбор профессии**: Выберите любую интересующую вас профессию из списка, например, «SMM-менеджер»
2. Оценка соответствия**: Получите балл соответствия (от 0 до 100). Чем выше балл, тем больше профессия подходит вам по психологическим параметрам. 100 баллов – идеальное соответствие, 0 баллов – профессия совсем не подходит
3. Анализ компетенций**: Исследуйте список необходимых компетенций для выбранной профессии, их важность и ваш балл по каждой из них

Преимущества:

• Определите свои сильные и слабые стороны для выбранной профессии
• Поймите, какие компетенции у вас развиты, а какие требуют улучшения
• Получите высокий балл в профессиях, где у вас есть необходимые компетенции

Откройте для себя ключевые черты характера
Понимание своих личностных качеств и характера – это важный шаг к правильному выбору профессии и достижению психологического благополучия. Получите детальный список своих ключевых черт характера.

Подробный психологический профиль
Наш отчет включает в себя подробное описание вашего психологического портрета, охватывающее ваше отношение к себе, другим людям и труду

Почему это важно?

• Объективная оценка качеств: Получите независимую профессиональную оценку своих личностных качеств, которая не зависит от мнений окружающих или ваших собственных, возможно ошибочных, представлений
• Анализ сильных и слабых сторон: Узнайте, в чем вы сильны, и на что стоит обратить внимание для улучшения. Использование ваших природных сильных сторон – ключ к успеху
  
• Понимание себя и отношений: Осознание своего психологического профиля поможет вам лучше понять себя и ваши взаимоотношения с другими людьми. Например, вы сможете определить степень вашей экстравертности или интровертности и понять, как это влияет на вашу коммуникацию
  
• Распознавание проблем и шаблонов поведения: Знание своего психологического портрета поможет вам быстрее выявлять потенциальные проблемы или поведенческие шаблоны, которые могут стать преградой на вашем пути. Например, осознание склонности к перфекционизму или зависимости от других людей может стать отправной точкой для работы над этими аспектами
  

Наш тест включает 11 ключевых личностных шкал: демонстративность, доминантность, целеустремленность, чувствительность, креативность, активность, общительность, маскулинность/феминность, тревожность, ипохондрия и стрессоустойчивость.

Мы оцениваем каждую характеристику по десятибалльной шкале и предоставляем детальное описание. Важно помнить, что высокий балл не всегда лучше – каждый человек обладает уникальной комбинацией качеств, и «идеального» результата не существует.

Преимущества этого раздела:

• Понимание личных качеств: Узнайте, какие характеристики составляют «ядро» вашей личности и помогают вам адаптироваться в обществе.
• Профессиональная ориентация: Понимание своих сильных и слабых сторон поможет вам выбрать подходящую сферу деятельности. Например, высокая демонстративность указывает на успех в PR, рекламе или актёрстве.
  
• Определение проблемных областей: Обнаружьте возможные проблемы, такие как низкая активность, низкая стрессоустойчивость или высокая тревожность и ипохондрия. При необходимости, свяжитесь с нашим экспертом для консультации

Этот раздел поможет вам лучше понять себя и выбрать наиболее оптимальный путь для личного и профессионального развития

Этот раздел содержит рекомендации для вашего личностного и профессионального роста. Мы указываем компетенции, требуемые для различных профессий, которые у вас развиты недостаточно, и описываем их специфические аспекты: профессиональные (hard skills) и психологические (soft skills). Вы получите советы по развитию этих навыков, а также узнаете о мотивации, поведении и мышлении, которые могут мешать вашей профессиональной деятельности и требуют коррекции

Вы также получите информацию о том, как развить недостающие качества и как справиться с выявленными акцентуациями (чрезмерно выраженными чертами характера) и факторами психологического риска. Мы объясним, как эти факторы могут проявляться в работе и предложим способы их нейтрализации

Этот раздел полезен тем, что:

• Развитие компетенций: Узнайте, как развивать слабые стороны, используя различные методы и технологии, и как компенсировать их, если развитие будет сложным
• Индивидуальные программы: Получите рекомендации для создания персональных программ развития, учитывающих ваш психотип
• Коррекция рисков: Узнайте, как корректировать выявленные факторы риска.
• Обучение и развитие: Получите советы по обучающим программам, подходящим вашим личностным и профессиональным качествам
• Построение траектории: Этот раздел поможет вам составить индивидуальный план для личностного и профессионального развития

Откройте для себя 5 наиболее эффективных методов нематериальной мотивации. Эти факторы будут побуждать вас к активной и продуктивной деятельности, делая вашу работу более приятной и удовлетворяющей. Если вы сможете комбинировать реализацию этих видов мотивации с подходящей оплатой труда, то получите работу своей мечты! В нашей базе данных представлено более 50 различных способов мотивации

Этот раздел отчета полезен по следующим причинам:

• Освоение методов самомотивации может значительно повысить вашу продуктивность, поскольку вы станете более мотивированными и сможете более эффективно выполнять свои задачи.
• Самомотивация играет ключевую роль в достижении поставленных целей.
• Самомотивация является важным фактором в развитии самодисциплины. Понимая и управляя своей мотивацией, вы сможете лучше контролировать своё поведение и принимать более обоснованные решения.
• Самомотивация также может помочь снизить уровень стресса, так как вы будете обладать более позитивным настроем и лучшим контролем над своими эмоциями.

Не упустите возможность улучшить свою жизнь и карьеру, ознакомившись с этими ценными советами о нематериальной мотивации!

Вы получите детальную оценку для каждой из девяти ключевых ролей в команде: стратег, администратор, вдохновитель, творец, агитатор, критик, аналитик, коллективист и исполнитель

Чем выше ваш балл в конкретной роли, тем более она вам присуща, и тем больше у вас шансов добиться успеха в этой роли! Например, «творец» вряд ли будет эффективным «администратором», и управленческие функции ему лучше не доверять. Однако он может стать отличным генератором идей!

Этот раздел отчета полезен по следующим причинам:

• Понимание своей роли в команде помогает вам лучше взаимодействовать с коллегами и эффективно строить коммуникацию
• Осознание своей роли увеличивает вашу производительность, так как вы четко понимаете свои задачи и обязанности
• Знание своей роли способствует развитию лидерских качеств, поскольку это позволяет вам стать экспертом в своей области и демонстрировать свое мастерство перед другими членами команды
• Осознание своей роли помогает видеть прямую связь между вашей работой и успехом всей команды, что усиливает вашу мотивацию и уровень вовлеченности в работе

Откройте для себя свою уникальную роль в команде и добейтесь максимальной эффективности и успеха в своей профессиональной деятельности!

Узнайте свой и станьте эффективнее! Определите, какой из четырех стилей лидерства вам наиболее подходит: авторитарный, амбициозный, демократический или дружеский

1. Развитие лидерских навыков. Осознание вашего уникального стиля лидерства способствует повышению конкурентоспособности, помогая завоевывать доверие коллег и партнеров
2. Улучшение межличностных отношений. Каждый стиль лидерства имеет свои уникальные методы и подходы к взаимодействию. Понимание своего стиля позволяет эффективно управлять командой и налаживать продуктивное сотрудничество
   
3. Повышение продуктивности. Знание своего стиля лидерства помогает выбирать оптимальные стратегии и действовать на основе собственного опыта и наблюдений.
   
4. Постоянное развитие. Изучение различных аспектов своего лидерского потенциала способствует постоянному совершенствованию и укреплению уверенности в принятии решений и действий
   
5. Привлечение новых возможностей. Осознание своего стиля лидерства позволяет выбирать команды и проекты, максимально соответствующие вашим компетенциям и интересам. Это также способствует достижению высоких должностей и карьерных успехов благодаря уникальным навыкам и способностям